Les changements apportent une clarté essentielle à mesure que l’entreprise se développe

Le groupe Don Kyatt, la société responsable des marques Terrain Tamer et Flashlube, a annoncé une restructuration des rôles de sa haute direction, à la suite de sa conférence biennale des managers à Melbourne, en octobre.
Avec un total combiné de plus de 175 ans d’expérience non seulement dans l’industrie mais au sein de l’entreprise elle-même, ce changement verra cinq des principaux managers de Don Kyatt assumer de nouveaux titres afin de mieux définir leurs rôles et positions au sein de l’entreprise alors qu’elle poursuit une période de croissance et d’expansion internationale.
Le fondateur et directeur général Frank Hutchinson restera à la tête de l’entreprise, 57 ans après avoir ouvert les portes avec le regretté Don Kyatt.
Cependant, le fils de Frank, Brent Hutchinson, qui travaille dans l’entreprise depuis plus de 22 ans et occupait auparavant le poste de directeur général, assumera désormais le titre de président-directeur général (PDG), soulageant ainsi certaines responsabilités de gouvernance et d’administration et libérant du temps à Frank pour d’autres tâches de direction.
Par ailleurs, Ben Roach occupera le poste de chef de produit, Dale Hadfield a été promu directeur des ventes et Andrew Saliba a été nommé directeur des opérations, chacun apportant à ces postes 30 ans ou plus d’expérience dans l’entreprise.
Brent Hutchinson reconnaît que même si ces nouveaux titres ne se sont pas accompagnés d’un changement important dans les tâches de chaque manager, le changement a contribué à mieux définir chaque rôle, et que cette clarté a été essentielle à mesure que l’entreprise se développe.
« Il y a peu de temps, nous avions quatre succursales internationales, et aujourd’hui nous en avons neuf, ce qui entraîne bien sûr une complexité en matière de devises, de lois, de différences entre les véhicules et de réglementations commerciales internationales », a déclaré Brent.
« La force de l’entreprise a toujours été sa culture qui découle de sa volonté de promouvoir de l’intérieur.
« Grâce à ces nominations, nous disposons d’une équipe de direction qui est tout simplement d’élite, garantissant que nos équipes disposent toutes de la plate-forme pour se développer avec un soutien optimal et de la capacité non seulement de diffuser notre produit partout, mais également de garantir que notre culture est reproduite dans chaque site.
« Ce n’est pas quelque chose que l’on peut simplement obtenir une aide extérieure pour réaliser, cela doit être une initiative locale. »
Brent ajoute que l’équipe de direction a été formée par un groupe très apprécié et respecté de managers de première génération tout au long de leur mandat dans l’entreprise, un groupe qui, selon lui, était déterminé à faire les choses de la « bonne manière ».
« Ils ont creusé les tranchées, ils nous disaient souvent qu’il a toujours été question de traiter les gens avec respect, de rechercher une solution gagnant-gagnant et de profiter de cette industrie merveilleusement dynamique », a déclaré Brent.
« Il y a certainement ici une richesse d’expérience sur laquelle chacune de nos équipes peut s’appuyer alors que nous continuons à apprendre dans chaque nouvelle région et à grandir en tant qu’entreprise, à notre manière. »

Pour plus d’informations, visitez www.donkyatt.com.au